夏日炎炎，酷暑难耐。7月5日，集团党委副书记、董事、工会主席王文利，机关工会主席张秋英一行到四分公司西南水厂项目开展“工会送清凉 防暑保安康”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工带去了西瓜、茶叶、花露水等防暑降温用品。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生，党委办公室主任、组织部部长、公司工会副主席李玉娟以及分公司副经理何海朋等一同参加。
王文利两行详尽了解到内容工程建设规划进度表、进行施工人身安全、劳动课防火、支部建设规划等现状，到辦公区、公司员工学校食堂产看公司员工业务的、生活的现状。王文利对品牌公司员工的辛劳奉献表达问慰，交代用户在加强本公司员业务的的并且，要真实保护性好自己的的身体健康，控制中暑症状症状和另一个患病發生。
在会议触屏室，投资项目支部党委书记袁世超从发挥出来班子功效、党纪练习教学、搞好机构开发、党组织基础建设出产构建、增强廉政勤政开发、聚集区群团驱动力等四个问题参与了党群事情原因总结会。张秋英对工做落实保险业务的每一项事情会给予有力确实，夸赞工做高基准、严需求、制度化化落实保险业务的党群事情极其不足，并从从而提高可靠或许防护生產、村建筑工人身份证认证制管理任务、从而提高新质生產力、不断增强高校毕业生的提升覆盖面等问题提交提议，为工做党总支下一歩事情阐明了定位。王文利提交三个需求：一部分以更为重要的基准、更严的需求、更实的攻势，带动党纪读书教学走深走实，全员党团员要原原始本、逐章逐字读书《我国共产党员记律记过处分管理条例》，认为不断增强遵规守纪法律意识，作到学纪、知纪、明纪、守纪；二延续有序推进党建宣传与保险业务深度.整合，以“三个联创”为坚持问题导向，催进工做效率、市场经济、高校毕业生的提升等各工做标美满实现了，认为作到“形神兼有”，更加深入整合；三是从而提高年轻化高校毕业生的提升，西北污水厂工做年轻化人比较多，很大要最好传帮带，经过“扶手电梯子、搭台子、压包袱”，可以帮助它们迅速蜕变生长，为企业单位不断发展彰显新的牵引力；四是认为后勤保障机关人员合法权，从管吃管住、体育健身活动形式、救急良好用品店等多问题的提升机关人员生產活生活条件，在赶項目进度、保效率的同時，最好处置耐高温夏天的或许防护保护，加强组织领导泰康度夏；五是时间拉紧可靠或许防护生產每根弦，工做市场规模大、总工期紧，每一项事情要周详策划文案，最好危害性环节管理工作，认为把每一项可靠或许防护保护做细、做实、做不足，加强组织领导可靠或许防护生產。（四分单位）