考虑到增进教职工质理发现和质理方法级别，严格执行分机构质理条件化工作标准要求，六分平台于9月17日上午举办了“质量月知识答题竞赛”活动。分公司党总支副书记、经理聂锡桥，党总支书记、工会主席王保刚，主管助手安伟利出席了每次营销活动。
每次理论知识竞争由分我司项目工程服务管理科和工会组织双方主办者，竞争以个人的为公司，一共20人参赛，选手包括项目部及相关科室人员。竞赛分为笔试和抢答两个环节，题目涵盖了法律法规、管理制度、标准规范等方面的知识。
赛前，分有限公司管理者聂锡桥先生发表讲活：“今天的选拔赛是对参加公司竞赛人员的推优赛，希望选手们以良好的心理素质和精神面貌参赛，在竞赛中发挥聪明才智，沉着、认真对待每项赛程，选手们都要赛出风格、赛出水平，取得好成绩。”
初试流程，选用闭卷问答的方式方法，时间表为60分钟。试卷发下来后，赛场慢慢变得安静下来，四周静得只能听到选手们刷刷刷的答题声。选手们个个全神贯注地答着试卷，有的胸有成竹；有的双眉紧皱，仿佛陷入了沉思；还有的冥思苦想，仿佛是遇到了难题。一个小时的答题时间转瞬即逝，已经答完的选手认真检查试卷，不敢懈怠；还未完成的选手绞尽脑汁，但却毫不放弃。经过激烈的角逐，10名选手进入第二轮的抢答环节。
抢答流程，运动员们三个有精神抖擞、斗志激昂激昂，工地气质怯场而竞争激烈。运动员们将手在抢答器上，随意准备工作键后抢答器，管理人一身令下，小伙伴们竞相键后抢答器。你就我往中，竞争入驻到拉开序幕过程，崔薛铄上面收到170分，刘若飞紧接着追赶上来，选手们的比分旗鼓相当。最终，经过两个多小时的激烈角逐，比赛接近了尾声，张冰谨、崔薛铄、薛琰朝获得了前三名。
王保刚先向拿奖河北四建女参赛选手表述强烈道贺，而且为拿奖河北四建女参赛选手授予奖励职业资格证和奖券。王保刚推出两条平行线规定要求：三是想让用户将学得的专业知识服務到当场和创业项目销售经营处理中，不想做“绣花枕头”；二是希望项目上今后也积极组织各种活动，活动形式和内容可以开拓思路，能够充分调动大家学习的积极性，在分公司范围内营造重学习、提技能、促生产的良好氛围。
首次的基本技能储备竞赛方案的开设，不禁让小伙伴学在不少的靠谱的基本技能储备，同一也让其结识到政治发现的过低，因此为锲机，有助于世界冠军更进一步尽运动深造对於效果各方面的的靠谱的基本技能储备，提高自己政治发现的金融产品技术和效果处理发现，使新项目效果质量管控合理。（三分企业）